福利厚生 社内部活動
お世話になっております。
会社の福利厚生の一環として部活動(サークル)を始めることになりました。
活動内容としては、音楽、アウトドア、球技、ダンス、配信サブスク、映画鑑賞、BBQ、サウナ、温泉・銭湯、聖地巡礼、料理など他にもまだあるのですがさまざまです。予算はひと月部員ひとりに対して5,000円まで。そこでご質問です。どこまで福利厚生経費として計上できますでしょうか？例えば、映画鑑賞やスポーツ観戦のチケット代、活動場所施設を借りる、サウナ・温泉などの入館料など、、、また、これは福利厚生はＮＧというものがあれば教えてください。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2024/09/27 09:39 ID：QA-0143862
- taniさん
- 千葉県／旅行・ホテル（企業規模 301～500人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、社内活動をされる従業員全員に対し支給されかつ当該活動に利用された事が明…
投稿日：2024/09/27 12:31 ID：QA-0143876
プロフェッショナルからの回答
対応
月５千円と、一般よりかなり高額の補助金額を支給する以上は、厳格に部活動の内容審査と管理が必要と思います。 飲食のようにそ…
投稿日：2024/09/27 13:37 ID：QA-0143885
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
福利厚生費の条件としては、大きく３つあります。 １．全従業員が対象であること（機会の平等性） ２．あまり高額でないこと（…
投稿日：2024/09/27 14:31 ID：QA-0143886
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
福利厚生で保険加入した場合、就業規則に記載するのか？ 福利厚生で養老保険に加入しました... [2021/01/08]
-
福利厚生サービス内キャンペーンの実施について この度、福利厚生サービスのサイト... [2023/09/20]
-
福利厚生制度のアウトソーシング 自社で保養施設等を取得・運営・管... [2018/12/29]
-
福利厚生を作るには 人事部が無い中小企業で現在人事担... [2022/02/02]
-
退職予定者についての待遇について 退職予定者への社内の福利厚生につ... [2023/04/05]
-
福利厚生について 障がい福祉サービスを提供している... [2023/10/06]
-
福利厚生費 社内スポーツジム運用について 福利厚生についての質問でございま... [2022/10/18]
-
同一労働同一賃金の福利厚生について 弊社では正社員と非正規社員とで福... [2019/07/24]
-
組合への便宜供与となる経費について 不当労働行為の中に、便宜供与とな... [2021/11/11]
-
働き方改革に伴う福利厚生の考え方について 現在弊社の福利厚生で、社員もしく... [2019/08/22]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
福利厚生施設ご利用のご案内
福利厚生施設の利用について、社内にお知らせする案内文の文例です。導入した福利厚生の利用促進にご利用ください。
福利厚生施設申込書
企業が保有する保養所や運動施設など、福利厚生施設申込書の書式文例です。
自社に合わせてカスタマイズしてご利用ください。
