退職時の書類の提出について
退職予定の社員がいるのですが、
当月末（9/30）で退職し、翌月1日（10/1）には新しい会社での勤務が決まっています。
その場合、離職票の発行や、社保の喪失手続き等は、
10/1にしかできないと思うのですが、
退職予定の社員からは、10/1時点でほしいといわれております。
この場合は、
手続き後、書類等はお渡しします。でよいのでしょうか？
それとも早く準備することができるのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
投稿日：2024/09/26 13:36 ID：QA-0143821
- まゆしーさん
- 東京都／精密機器（企業規模 11～30人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
9/30 退職であれば、
翌日以後でないと手続きできませんので、
10/1 時点で、離職票等渡すことは不可能です。
その旨説明してください。
投稿日：2024/09/26 17:26 ID：QA-0143834
プロフェッショナルからの回答
対応
退職後、ハローワークに提出なので、通常は2週間はかかると思われます。即時発行はできないことを説明して下さい。転職であれば新職場も理解しているはずです。
投稿日：2024/09/26 21:39 ID：QA-0143846
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、ご認識の通り即発行出来るものではないですし、そうした要望に応じる義務まではございません。可能な範囲内で早めにお渡しされる事で問題ございません。
投稿日：2024/09/26 22:23 ID：QA-0143855
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