通勤手当の支給月の変更について
いつもお世話になっております。
弊社では通勤手当として6ヶ月分の定期代を、4月と10月に年2回支給しております。
上司の指示で今後は支給月を1月と7月に変更することを検討していますが、このように支給月を変更しても問題はないでしょうか。
よろしくお願い致します。
投稿日：2024/09/17 13:22 ID：QA-0143433
- 人事の子さん
- 東京都／半導体・電子・電気部品（企業規模 11～30人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
変更したことで、 従業員に不利益がなければ、問題ありません。…
投稿日：2024/09/17 18:33 ID：QA-0143450
相談者より
小高 東様
大変参考になりました。
ありがとうございます。
投稿日：2024/09/18 09:22 ID：QA-0143490大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
不利益変更
通勤費の支払いを遅らせたり、自腹で負担をさせるような変更は不…
投稿日：2024/09/17 19:10 ID：QA-0143461
相談者より
増沢 隆太様
大変参考になりました。
ありがとうございます。
投稿日：2024/09/18 09:22 ID：QA-0143491大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、現時点で直ちに変更されますと10月分からの定期代が不支給となり労働条件…
投稿日：2024/09/17 21:49 ID：QA-0143472
相談者より
服部 康一様
大変参考になりました。
ありがとうございます。
投稿日：2024/09/18 09:22 ID：QA-0143492大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
支給月の変更自体は何も問題はありません。 ただし、従業員に不利益が及ぶことだけは避けなければなりませんので、今までどお…
投稿日：2024/09/18 08:00 ID：QA-0143487
相談者より
オフィスみらいさん様
大変参考になりました。
ありがとうございます。
投稿日：2024/09/18 11:48 ID：QA-0143497大変参考になった
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