連続勤務日数について
お世話になります。
先日弊社社員で、13日連続勤務が発生してしまいました。
4週に4日の休日があれば問題ないことなのでしょうか。初歩的に亜質問で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。
投稿日：2008/11/18 09:46 ID：QA-0014289
- *****さん
- 東京都／HRビジネス（企業規模 501～1000人）
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お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
週1回の法定休日につきましては、曜日が特定される事が望ましいとはされてはいますが、日曜～土曜の各週内に1日あれば法令違反とはなりません。
但し、13日連続となりますと上記要件を満たしませんので、ご指摘の通り4週で4日の休日が確保されており、加えて当該4週4休制について起算日を明確にした上で就業規則上にて定めのあることが必要です。
そうでない場合には法定休日要件が満たされているとはいえませんので、休日出勤日に関しましては休日割増賃金の支給が必要になります。
投稿日：2008/11/18 11:22 ID：QA-0014290
相談者より
投稿日：2008/11/18 11:22 ID：QA-0035656大変参考になった
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