法定通り付与の年次有給休暇の有給消化率について

計算

有給の取得率は1年間ごとの毎年集計です。
「1年間の全従業員の取得有給休暇取得日数」割る「1年間の全従業員への付与有給休暇付与日数」です。

投稿日：2024/07/17 23:47　ID：QA-0141114

ご質問の件

有休取得率の計算については、法的に決まった計算式はありません。

ですから、
会社として計算方法を決めて、明示すれば問題はありません。
1年たっていない人の、取得日数は1年換算するなどの選択はあります。

投稿日：2024/07/18 08:56　ID：QA-0141125

個々人でなく、企業（事業所）レベルでの消化率算出というお問い合わせでしたら、算出式はそのとおりです。

後段の懸念は、当該者の８月前に取得した数は計算に含めますし、それが当人の入社最初の付与という意味でしたら、たとえば本年新規付与される前に退職する人が保有数全数取得して退職するなら、消化率に貢献することになるでしょう。全体をならした企業消化率ということになります。

投稿日：2024/07/18 10:31　ID：QA-0141138

相談者より

ありがとうございます！
参考になりました！

投稿日：2024/07/18 11:58　ID：QA-0141144大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、示された通り、個別付与をされている場合ですと、特定の日に実効性の有る消化率を計算される事は困難といえます。

ひとえに年休消化率と申しましても、明確な計算方法が定義されているわけではございませんし、何らかの調査で数値計算を求められているという事でしたら、調査の主催者に直接ご確認されるとよいでしょう。

投稿日：2024/07/18 18:14　ID：QA-0141162