資格取得補助について

　私は社会福祉施設で労務を担当している者です。この度、職員の自発的な資格取得に対して、雇用側として、資格取得のための講座を受けた費用(受講料)の半額を職員に助成したいと考え規程を整備しています。そこで、ご質問ですが、

１．退職時の弁済について
　　　資格取得後１年以内の退職なら助成額の全額を、１－２年なら半額を弁済さ
　　　 せるという規定は可能でしょうか。
２．雇用保険の教育訓練給付金について
　　　 教育訓練給付金は、上記のように事業主から助成がある場合には、減額さ
　　　 れてしまいますか。また、「半額程度を報奨金として支給する」とした場合は
　　　 どうでしょうか。
３．源泉徴収について
　　　 このような場合は、課税所得として源泉徴収する必要がありますか。
　　　 また、雇用関係がないボランティアにも助成したいと考えていますが、この
　　　 場合はどうなりますか。
　よろしくお願いします。

投稿日：2008/08/28 11:50　ID：QA-0013493