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社員の紹介に関して

お世話になっております。

弊社は、システム開発の会社になるのですが
個人事業主の方(Aさん)が、エンジニア(Bさん)を紹介してくださることになりました。

Aさんは、特に人材紹介免許の許可等は持ってない方なのですが
弊社とAさんの間で契約書を交わし、紹介の報酬として
理論年収の15%を報酬としてほしいと仰ってます。

■提示された内容
理論年収の15%を報酬
保証期間:3ヶ月
入社1か月未満で退職の場合:80%返金
3ヶ月未満で退職の場合:50%返金

①人材紹介(正社員)をするのにAさん側に資格はいらないのか?

②提示された内容は相場なのか?

ご教示いただきたいです。
よろしくお願いいたします。

投稿日:2023/12/28 10:54 ID:QA-0134098

みや888さん
東京都/情報処理・ソフトウェア(企業規模 31~50人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、職業紹介で明らかに報酬を得る事を目的とされていますので、資格が必要といえるでしょう。正式な紹介ではございませんので相場等もございませんし、そのような申し入れは原則お断りされるのが妥当といえるでしょう。

投稿日:2024/01/04 09:43 ID:QA-0134114

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

人材紹介は、無料であれ、有料であれ免許が必要です。

ですから、免許もないのに人材紹介はできませんし、
報酬を受け取ることもできません。

職業安定法違反となります。

投稿日:2024/01/04 16:56 ID:QA-0134134

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

コンプライアンス

人材紹介業免許のない人物が人材紹介をすれば法律違反です。本件は明確にモグリの人材紹介出会って、コンプライアンスに反します。そのような申し出はもちろん、コンプライアンス意識の欠如した取引は断固として接点を持つべきではありません。貴社のコンプライアンスへの姿勢が問われます。

投稿日:2024/01/04 18:40 ID:QA-0134146

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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