退職日の延長について
結婚の為遠方に引っ越す社員の退職日を引継ぎを１ヶ月間してもらいたい為に、１ヶ月のばしてもらいたいのですが、
これは不利益変更になるのでしょうか？
理由としては３ヶ月前に社員から退職の話をされていたものの、後任がなかなかきまらなく予定より引継ぎが遅れたためです。
もし可能な場合は
別居手当（家賃が二重に発生するであろうためを支払うなど
特別な措置が必要かと思われますが
いかがでしょうか？
投稿日：2008/07/18 10:36 ID：QA-0013130
- *****さん
- 東京都／証券（企業規模 11～30人）
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お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談のような本人の申し出による自己都合退職の場合、不利益な内容が発生するか否かに関わらず一旦合意された退職日の変更を会社が命じる事は出来ません。
但し、文面のような事情があるのでしたら、本人と相談し自由意思に基く同意を得られた際には変更しても差し支えないでしょう。
勿論、変更を拒否された場合強要する権限を会社は持ち得ませんので、話し合いが難航するようであれば、ご指摘のような特別な措置を提案される等条件面で譲歩を示す事で出来る限り合意を得られるよう努めることが重要になるでしょう。
投稿日：2008/07/18 11:17 ID：QA-0013131
相談者より
ありがとうございました！
投稿日：2008/07/23 09:51 ID：QA-0035253大変参考になった
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