社会保険の適用について
当社では、週3日勤務で契約社員の中途採用を計画しております。
そこで、ご本人の希望もあり、社会保険を適用する方向で検討しておりますが、当社の場合は1週40時間労働であるため、適用の要件として少なくとも週30時間労働が必要になろうかと思われます。
社会保険を適用する場合、1週の労働時間が8時間×3日=24時間でも社会保険を適用することは可能でしょうか。
また、1日の労働時間を10時間として社会保険を適用することは可能でしょうか。(1週の労働時間が40時間を超えないことや1ヶ月単位の変形労働時間にしたような場合は1日の労働時間が10時間になるケースも考えられますので、1日の労働時間を10時間とした労働契約を締結しても問題はないようにも思われますが‥)
本件につきまして、ご教示いただければ幸いです。
投稿日:2008/07/11 15:49 ID:QA-0013071
- *****さん
- 東京都/その他金融(企業規模 101~300人)
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