有期雇用社員の新規雇用時　契約書締結時期について

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

小高　東

東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

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ご質問の件

何日前までという決まりはありません。

当日来なかったというケースもまれにありますので、
初出勤日でもよろしいでしょう。

投稿日：2023/09/01 16:49　ID：QA-0130512

相談者より

さっそくお返事を下さりありがとうございます。当日まで、とのことで理解いたしました。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2023/09/01 17:09　ID：QA-0130514大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太

株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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対応

契約書を締結することが義務であって、締切はありません。つまり労働開始に間に合えば良いと考えられます。
働く側から見れば契約書無しに雇用する会社は信用できないので、早め早めに準備を進める方が望ましいのはもちろんです。

投稿日：2023/09/01 17:51　ID：QA-0130515

相談者より

回答ありがとうございます。働く側の立場にもたちつつ、できるだけ早めに対応するように、進めてまいりたいと思います。

投稿日：2023/09/01 18:29　ID：QA-0130518大変参考になった

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