雇用保険料の改定漏れ
2023年4月、5月、6月分の給与で雇用保険料の料率改定を失念しました。
従業員には支払い済です。
実際の雇用保険料との差額を7月以降の給与で調整させてもらおうと考えています。
所得税を含めてこの対応で問題ないでしょうか。
また、問題がある場合は、どちらに相談に伺ったら良いのかお教えください！！
投稿日：2023/06/19 22:22 ID：QA-0128062
- 兼任の嵐さん
- 東京都／販売・小売（企業規模 6～10人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
問題ありません。
最終的には、年末調整もありますので、問題ありませんが、
早めに対応ください。
投稿日：2023/06/20 09:31 ID：QA-0128080
相談者より
ありがとうございます！！
ホッとして泣きそうです！
本当にありがとうございました。
投稿日：2023/06/20 11:34 ID：QA-0128092大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、当人と相談された上で原則翌月調整される事で差し支えないものといえるでしょう。
その他問い合わせに関しましては、雇用保険料については所轄のハローワークへ、所得税については税務署へご連絡頂ければ幸いです。
投稿日：2023/06/20 09:31 ID：QA-0128081
相談者より
ご回答ありがとうございます！
ウッカリとはいえ、本当に反省しています！
従業員に了解をとり、次月で調整させていただく予定です。
ありがとうございました。
投稿日：2023/06/20 11:43 ID：QA-0128093大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
本人にも改定の旨伝え、手続きで良いでしょう。
対応窓口は、雇用保険はハローワーク。税金は税務署です。
投稿日：2023/06/20 10:37 ID：QA-0128084
相談者より
ご回答ありがとうございます。
従業員に説明し、了解を得てから対応いたします。
本当にありがとうございました。
投稿日：2023/06/20 11:44 ID：QA-0128094大変参考になった
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