委託募集届け出不可…?
お世話になります。
以前、委託募集届け出に関する質問を投稿させていただき回答をいただいたものです。
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子会社の求人活動(新卒・中途)を親会社で行っております。
募集・適性検査・面接・結果通知まですべて親会社の人間がかかわっております。(委託募集届出書は提出済)
先日、ハローワークにて中途採用の求人票を提出した際、
「委託募集はあくまで募集を委託するだけ。求人に関する管理は委託募集があればできるが、適性検査や面接等に親会社とはいえ別企業が入ってはいけない」
と言われてしまいました。
①新卒・中途ともに委託募集届出書だけではダメなのか
②他企業において同じように親会社の人間が採用に関わっている場合、
職業紹介事業?登録をされているのか
上記2点が不明でしたので、ぜひご教示いただきたく質問させて頂きました。宜しくお願い致します。
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先日、ハローワークでいつものようにグループ会社の求人票を提出した際に、「今後は届出書をだしていても別会社(親会社)からの求人票の提出は受け付けられない」と窓口担当者から言われてしまいました。
なにか文書でそのような記載があるのかと聞いたところ、そのようなものはないが来年度からは受け付けられないと言われてしまいました。
そうは言われても届け出の制度がなくなったわけではないのなら可能なのでは…?と思い質問させていただきました。
ハローワーク窓口担当の発言は事実なのでしょうか。
投稿日:2023/01/10 10:51 ID:QA-0122396
- F採用さん
- 福岡県/商社(専門)(企業規模 11~30人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
対応
労働局の書類一覧にも残っているようですので、運用について所轄労働局にご確認いただくのが良いでしょう。
投稿日:2023/01/10 14:00 ID:QA-0122409
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
①委託募集は、ハローワークが言っているとおり、面接まではできません。
ですから、委託募集の届出はほとんどないようです。
②親会社含め、別法人が面接も行う場合には、有料又は無料の職業紹介事業の許認可を受けています。
投稿日:2023/01/10 17:57 ID:QA-0122423
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、前回も回答させて頂いた通り、グループ会社であっても他会社の採用に直接関わる業務は行えないものといえます。
ちなみに委託募集自体が特殊な制度ですし、原則職業紹介によるべきものですので、これを機会に自社で募集を行うようにされるのが妥当と思われます。
投稿日:2023/01/10 18:53 ID:QA-0122431
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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