職能給昇給の停止について

お世話になっております。
ご質問させていただきます。
当方では最低賃金の上昇に伴い、全体のベースアップを検討しております。
基本給は年齢給と職能給から構成させておりますが、このうち職能給の見直しを検討しております。

現在、当方の号棒表は上限が相当数設定（１～600くらいまで）されており、１年の最高昇給が７号棒であることを考慮すると意味のない設定となっております。

しかし、上記の影響により、昇格せずに一定の等級に留まっている者でも際限なく号棒が上がり続け、上位等級の最低号棒者の職能給を上回っております。

今回の改定の際に、号棒表の上限を現実的な設定とし、上限に達した際には職能給の昇給を停止しようと考えておりますが可能でしょうか？（年齢給は昇給するため定期昇給自体は実施されます）

ただし、現在の職能給を下げることは難しいため、同一等級で職能給が高鳴っている者に対しては現在の職能給で停止し、今後上限に達したものを停止するといった暫定的な措置を考えております。

ご質問が分かりづらくて恐縮ですが、お知恵をお貸しください。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2022/11/28 09:36　ID：QA-0121309