社会保険適用拡大での対象者について

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、（１）につきましては、ご認識の通り適用対象外となります。

（２）につきましては、通勤費は収入から除外されますので、同じく適用対象外となります。

（３）につきましては、雇用契約内容が不適切ですので、見直しが必要といえます。

投稿日：2022/08/15 10:33　ID：QA-0118092

相談者より

いつもありがとうございます。
法令に基づき、対応したいと思います。

投稿日：2022/08/24 17:37　ID：QA-0118443大変参考になった

ご質問の件

（１）残業による深夜手当は含めませんが、この場合の深夜手当は含めてください。
　　　雇用契約時から夜勤が条件となっているからです。

（２）通勤手当は含めません。

（３）ご認識のとおり、恒常的な残業は、再契約の必要があります。
　　　調査でも必ずチェックされます。

投稿日：2022/08/15 10:59　ID：QA-0118094

相談者より

いつもありがとうございます。
ご助言を参考に対応させていただきます。

投稿日：2022/08/24 17:37　ID：QA-0118444大変参考になった

（１）お考えどおり、社会保険は適用にはなりません。

（２）月額賃金88,000円の算定対象は、基本給及び諸手当で判断しますが、た　だし最低賃金において算入しないと定めた通勤手当は算入されませんので、この場合も適用にはなりません。

（３）契約の見直しが必要です

投稿日：2022/08/16 09:30　ID：QA-0118127

相談者より

ご回答いただき、ありがとうございます。
ご助言を参考に対応したいと思います。

投稿日：2022/08/24 17:38　ID：QA-0118445大変参考になった