パートの継続と雇用保険の給付について
お世話になります。
64歳、雇用保険あり、継続3年、月額75,000円から85,000円のパートさんの件です。
勤務時間を減らし(雇用保険不)パートの継続希望。
当方としても、ぜひ継続勤務をお願いしたいと思える人材です。
一旦退職し、再雇用をするのが双方にとって最良ではないかと考えていますがいかがでしょうか、
退職後の再雇用の場合
本人の離職日からハロワークに手続きに行く日まで、
失業給付の待期、制限、給付期間のパート勤務について最良の方法をご示唆ください。
当方は、Ⅰ日(勤務時間6.5時間)半日(3時間)の2パターンでのシフト制になります。
給付期間の終了後は、20時間未満/週の雇用契約を結ぶ予定です。
他に、最良の方法があれば教えていただけると教えていただけると助かります。
失業保険の給付要件については十分理解しております。
無理な回答をお願いし、申し訳ありません。よろしくお願いいたします。
投稿日:2022/06/15 20:22 ID:QA-0116250
- かおっぴーさん
- 佐賀県/医療・福祉関連(企業規模 6~10人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
申し訳ございません。
この相談への回答はありませんでした。
問題が解決していない方はこちら
-
翌日に跨ぐ勤務時間について 基本的な質問になるかと思いますが... [2005/11/10]
-
パート職員の週休 1日3時間勤務のパートの場合、日... [2021/09/24]
-
雇用保険について トライアル雇用で入社して雇用保険... [2022/02/15]
-
パートの労働時間 当社では他社と掛け持ちで働いてい... [2005/06/07]
-
シフトに入れなくなった正社員をパートに変更したい シフト勤務制のコールセンター勤務... [2021/07/27]
-
パート勤務者の休日について わが社は、今年10月に開業し1ヶ... [2012/10/31]
-
パート職員の法定休日について 人事を担当しているものです。弊社... [2017/07/06]
-
パートの有給 事業の規模にかかわらず、パートの... [2021/10/20]
-
パートの有給について 2023.12.14に週3勤務で... [2024/04/30]
-
パート社員の有給休暇付与の件 さて、週5日勤務のパート社員がい... [2014/04/17]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
退職理由説明書
退職合意済みの社員に、どのような理由で退職に至ったかを記入してもらう書類です。ヒアリングは慎重に行いましょう。
退職手続きリスト
従業員の退職では社会保険や退職金の手続き、返却・回収するものなど、数多くの業務が発生します。ここでは必要な退職手続きを表にまとめました。ご活用ください。
退職証明書
従業員が退職したことを証明する「退職証明書」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
雇用保険マルチジョブホルダー制度の周知文
2022年1月1日から新設された「雇用保険マルチジョブホルダー制度」について、社内に周知するための文例です。