介護短時間勤務について

介護短時間勤務について、厚生労働省の模範規定例では、
「要介護状態にある家族を介護する従業員は、申し出ることにより、当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間で2回までの範囲内で、所定労働時間について、変更することができる。」
とあります。

これは、介護休業とは別に対象家族１人につき利用開始の日から続する３年以上の期間で２回以上利用できる措置とするという解釈になるそうですが、規定例をそのまま読むと「3年間の間に2回まで」しか申請できないと受け取られないでしょうか？私の理解が悪いのかもしれませんが・・

あと、「3年間以上で2回以上申請」できていれば、無期限に取れるとも解釈できますが、基準以上であれば、例えば「3年間で7回まで」という規制を設けてもよいのでしょうか。ご教授よろしくお願いいたします。

投稿日：2022/04/15 15:17　ID：QA-0114280