【労災】装具装着について
従業員が労災により痛めた膝のサポーターを作成することとなりました。
様式第7号にて請求することになるかと思いますが、病院で装具装着証明書および7号様式証明料として支払請求がありました。
それらの証明料は労災指定病院であっても労災保険からの給付はないのでしょうか。
また、給付が無い場合負担すべきは従業員と会社どちらでしょうか。
よろしくお願いいたします。
投稿日:2022/01/31 14:50 ID:QA-0111876
- tatsutatsuさん
- 三重県/人事BPOサービス(企業規模 6~10人)
この相談を見た人はこちらも見ています
-
労災認定前の受診費用について 従業員が休憩時間中に転んで骨折をしました。とりあえず病院に連れて行き処置をしてもらいましたが、まだ労災かどうかわからないという事で健康保険証を使い支払いを... [2018/02/27]
-
労災認定について 弊社の職員がお昼休憩中にお昼を買いに出かけました。会社の前の横断歩道を横断中に車にひかれてしまいました。この場合は労災となりますでしょうか?ご教授いただけ... [2025/03/17]
-
出向社員の労災について 出向元で社会保険を継続で加入させるのですが労災保険は出向先で加入するのが義務づけなのでしょうか。出向元では労災は適用できないのでしょうか。 [2006/03/13]
-
労災非指定医療機関から労災指定病院への転院時について [2012/05/07]
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、このような証明料に関しましては労災保険給付の内容に含まれておりません。
従いまして、労災指定病院であっても支払請求がなされた場合ですと、これに応じる必要がございます。
そして、費用負担がいずれになるかに関しましても法的定めはございませんが、業務上での災害という観点からしますと会社が負担されるのが望ましいとはいえるでしょう。
投稿日:2022/01/31 19:59 ID:QA-0111894
プロフェッショナルからの回答
労災
労災保険の補償については直接労働局に尋ねるしかないでしょう。恐らく対象外ではないかと思いますが、所轄局にお尋ね下さい。
支給されない場合でも、労災であるならば本人の責ではありませんので、会社負担が良いと思います。
投稿日:2022/01/31 20:54 ID:QA-0111900
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
7号については、医師証明について労災からの給付はありません。
ご参考までに8号は2千円までです。
そして、証明料は、請求あり、なしは病院により異なります。
請求があった場合には、原則、従業員が負担しますが、
労災ということで、会社が負担するケースもあります。
投稿日:2022/02/01 09:09 ID:QA-0111912
相談者より
ありがとうございます。
投稿日:2022/02/01 09:44 ID:QA-0111917大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
問題が解決していない方はこちら
-
労災認定前の受診費用について 従業員が休憩時間中に転んで骨折をしました。とりあえず病院に連れて行き処置をしてもらいましたが、まだ労災かどうかわからないという事で健康保険証を使い支払いを... [2018/02/27]
-
労災認定について 弊社の職員がお昼休憩中にお昼を買いに出かけました。会社の前の横断歩道を横断中に車にひかれてしまいました。この場合は労災となりますでしょうか?ご教授いただけ... [2025/03/17]
-
出向社員の労災について 出向元で社会保険を継続で加入させるのですが労災保険は出向先で加入するのが義務づけなのでしょうか。出向元では労災は適用できないのでしょうか。 [2006/03/13]
-
労災非指定医療機関から労災指定病院への転院時について [2012/05/07]
-
労災保険料について 以下、教えていただけますでしょうか。業務上災害が発生した場合には、基本的には労災保険料が上がると思いますが、通勤災害については、発生したとしても一切労災保... [2009/12/16]
-
労災保険 休業補償請求について 労災保険のことについて伺いたいことがあるのですが、弊社の従業員が労災での怪我のため、1ヶ月ほど休業し、復帰後、労災保険の休業補償請求書を労基署の方へ提出し... [2012/06/21]
-
通勤労災について 通勤時の労災についてお尋ねします。仕事が終わり、帰宅途中に自分で何かの建物にぶつけて事故を起こし、入院をした社員がいるのですが、これも通勤労災の対象となる... [2006/03/07]
-
1人親方で労災の契約 1人親方の労災で契約だけして出勤日みたいなまま辞めてしまいました、1ヶ月分の労災費、組合費が請求書されました、契約書にサインしてしまった為払うのが当たり前... [2024/06/28]
-
休職期間満了前の労災の主張 さて、メンタルで傷病休職中の者が、休職満了1か月前に「自分は労災ではないか」と言って来た場合は、どうしたらよいでしょうか?たぶん、言われれば労災の手続きは... [2014/06/25]
-
事業主の労災申請義務の範囲 労働安全衛生法第100条に事業主に対し労災の提出義務の記載がありますが、①本人から労災申請してほしいと申し出がなくても②労災申請してほしくないと本人から言... [2011/01/19]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。