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残業代の計算方法を教えてください

残業代の計算方法を教えてください。

契約内容は以下の通りです。
所定労働時間　9時～18時
月所定労働時間160時間
基本給　　　　16万円
手当Ａ　特定業務Ａに従事するごとに500円
手当Ｂ　特定業務Ｂに従事するごとに300円

４月の勤務が以下の通りです（一部）。
４月１日　労働時間9時間（残業1時間）、18時～19時まで業務Ａに従事。
４月２日　労働時間9時間（残業1時間）、13時～14時まで業務Ｂに従事。
それ以外の日は特定業務も残業もありません。

４月の給与が以下の通りです。
基本給　16万円
手当　　800円
この時の残業代はいくらになるのでしょうか。計算方法を教えてください。

投稿日：2021/11/04 09:18　ID：QA-0109334

報酬・賃金

oonanaoさん: 東京都／医療・福祉関連（企業規模 301～500人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

特殊手当を１日単位で出していますので、
4/1は、500/８ｈ＝62.5円、　（1000＋62.5円）×1.25が割増賃金となり、

4/2は、300/８ｈ＝37.5円、　（1000＋37.5円）×1.25が割増賃金となります。

投稿日：2021/11/04 13:03　ID：QA-0109353

相談者より

有難うございます。
手当が発生する業務ですが、1日分というより1回分です。それでも、8時間で割って単価を出すのでしょうか。

投稿日：2021/11/04 18:39　ID：QA-0109391参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、各々1時間ずつの時間外労働(残業）が発生する事になります。

4月1日は特殊業務手当が500円ですので、通常の時間単価1,000円プラス手当分の時間単価500円÷8時間＝62.5円で1062.5円が時間単価となりますので、時間外労働割増賃金は×1.25で1,328円となります。

4月2日は特殊業務手当が300円ですので、通常の時間単価1,000円プラス手当分の時間単価300円÷8時間＝37.5円で1037.5円が時間単価となりますので、時間外労働割増賃金は×1.25で1,297円となります。

投稿日：2021/11/04 18:15　ID：QA-0109383

相談者より

有難うございます。
手当が発生する業務ですが、1日分というより1回分です。それでも、8時間で割って単価を出すのでしょうか。

投稿日：2021/11/04 18:40　ID：QA-0109392参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

再度お答えいたします

ご返事下さいまして誠に感謝しております。

ご質問の件ですが、賃金計算は回数ではなく時間を基準に行われるものですので、業務に従事された4月1日に500円の手当を支給されるとすれば、1日の所定労働時間で割った金額になります。

投稿日：2021/11/04 21:33　ID：QA-0109403

相談者より

有難うございます。

投稿日：2021/11/19 10:44　ID：QA-0109870大変参考になった

回答が参考になった 0件

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ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

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