通勤交通費と報酬月額について
お世話になっております。
月の途中に引っ越しをし、通勤交通費が変更になる際の報酬月額についてご教示ください。
弊社の給与は15日締めの毎月25日払いです。
また、通勤手当として、
・1-6月定期代(期間:12月16日~6月15日)を前年11月
・7-12月定期代(期間:6月16日~12月15日)を5月
にそれぞれ支給しています。
通勤手当は6ヶ月定期券代を案分し、月々の報酬月額に加算しています。
例えば、引越をして、12月6日から通勤経路が変更になった社員がいたとします。引越す前の通勤交通費は半年で60,000円(案分して10,000円/月)とします。
これまでの経路の通勤定期券を払戻しても、
残存期間が1ヶ月に満たないため、払戻額0円です。
12月6日~15日は定期券がないため、切符で通ってもらい、その分を実費精算します。その金額が3,000円だったとします。
その場合、12月の報酬月額に加算する通勤手当は、
案分した10,000円(11月16日~12月15日分)+実費精算分3,000円=13,000円
ということになるのでしょうか?重複している部分(12月6日~12月15日)があるので、取り扱いがよくわかりません。
以上、宜しくお願いいたします。
投稿日:2021/05/22 13:39 ID:QA-0103769
- ksk43さん
- 大阪府/機械(企業規模 501~1000人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、重複期間があっても、現に元の通勤手当も通常通り支給されておりかつ払い戻しもされていないという事でしたら、そのまま報酬に該当するものといえます。
従いまして、ご認識の通り原則としましては支給された¥13,000になるものといえますが、こうした特別な事情における報酬月額については保険者が算定する場合がございますので、念の為所轄の年金事務所にご確認される事をお勧めいたします。
投稿日:2021/05/24 17:29 ID:QA-0103789
相談者より
ご回答ありがとうございます。年金事務所に確認しつつ処理を進めてまいります。
投稿日:2021/05/26 01:46 ID:QA-0103848大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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