総会決議の役員報酬額
役員報酬は株主総会にて決議することとなっており、弊社では報酬総額を決議し個々の報酬額については、取締役会を経て社長に一任としています。
その役員報酬枠についての質問ですが、役員報酬枠には年額報酬の他に退任慰労金も含まれるかと思いますが、退任慰労金は毎年度末に引当金として、当該年度分を積み立てております。総会で決議する役員報酬枠については、年額報酬と退任慰労金引当金(当該年度分)とするのか、もしくは年額報酬と退任慰労金総額(退任予定者の慰労金支給総額)とするのかがわかりません。
どちらを採用すればよいのでしょうか。
投稿日：2017/04/26 10:11 ID：QA-0070299
- SSOさん
- 東京都／運輸・倉庫・輸送（企業規模 101～300人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、会社法上で株主総会での決議が義務付けられているのは、退職慰労金の報酬額とされています。
従いまして、引当金ではなく支給される予定の退職慰労金の総額について決議する事が求められているといえるでしょう。
その他実務詳細については、人事労務の範囲外の事柄になりますので、公認会計士等の専門家にご確認されることをお勧めいたします。
投稿日：2017/04/27 20:56 ID：QA-0070334
相談者より
ありがとうございました。
投稿日：2017/05/11 10:41 ID：QA-0070464大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
非常勤の役員報酬について 弊社には税理士の非常勤役員がいる... [2011/11/30]
-
非常勤顧問の報酬について 役員を退任して非常勤顧問に就任し... [2010/06/09]
-
役員報酬について 現在、報酬委員会の設置を検討中で... [2006/05/16]
-
給与（役員報酬）の月２回払い いつも御世話様でございます。当社... [2008/07/17]
-
役員報酬 当社で執行役員の報酬を検討してい... [2005/11/08]
-
役員の傷病手当金について 役員には「役員報酬」が定められて... [2005/08/18]
-
役員報酬の支払いについて 本日は役員報酬の支払いについてご... [2009/10/26]
-
兼務役員の報酬について この度、弊社ではじめて兼務役員を... [2010/07/13]
-
役員報酬について 役員報酬についてご教示願います。... [2010/09/16]
-
兼務役員の役員報酬は 兼務役員の役員報酬が月額固定で支... [2021/06/25]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
役員の辞任届
労働者の立場ではない役員が辞任をする際の届出です。
役員会進行表
役員会をどのように進行していくかをまとめるためのExcelファイルです。
役員就任に関する事務・確認事項
株主総会の専任決議によって、役員の就任は決定されます。事前に行うべき6つの確認事項について、それぞれ詳細をまとめました。
育成型人事考課を目指すためのリスト
成果主義人事考課の目的は報酬決定のためであり、成果に対して報いる制度です。一方、育成型人事考課は「成果をあげられる社員の育成」を目的としており、仕事ぶりとこれから強化したい方向性を確認し、共有する人事考課です。
ここでは育成型人事考課を目指すための項目をリスト化しました。
