退職予定者への賞与支給について

似たような質問は過去にございましたら、恐れ入りますが相談させてください。

弊社では就業規則にて、賞与を7月、12月に在籍する社員(退職予定者を除く)に支給すると定められています。(業績によって賞与支給がないとも定めています)その規定に関して支給がなかった退職予定社員から指摘がありました。
また、現状就業規則が自由に閲覧できる状態となっていないませんでした。
※見たいと言えば管理部を通じて閲覧は可能

ネットで調べていくと、退職予定者に賞与を支給しないのは問題があり、モラルに反するといった内容が多くみられたのですが、(減給は可能だが通常社員との差は2割程度が限度との判例もあるとのこと)賞与支給は特に法律で定められているわけではありませんし、会社としては退職予定者には支給はしない。という態度を改めるつもりはなさそうです。

この場合退職予定社員が労基署などに相談し、賞与の支払いを求めることは可能なのでしょうか。

投稿日：2021/05/12 11:03　ID：QA-0103449