退職後の再雇用
不勉強な質問で申し訳ないのですが、定年後の再雇用とは関係なく、管理職者が自己都合（家族の介護により通勤が厳しくなった）により退職し、改めてアルバイト（週１日８時間労働）として働くことは可能でしょうか？
なお、退職金は支払い、週２０時間以下の労働の為失業保険を受給予定です。
アドバイス頂ければ幸いです。
宜しくお願い致します。
投稿日：2021/03/15 11:35 ID：QA-0101718
- PADさん
- 北海道／販売・小売（企業規模 101～300人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
可能です。
本人が希望し、会社が認める限り、どんな働き方をしてもかまいません。
ただし、失業保険を受給するのであれば、ハローワークにその旨の届出は必要です。
投稿日：2021/03/15 13:33 ID：QA-0101733
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2021/03/16 08:42 ID：QA-0101757大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
被保険者資格の喪失
契約は合意あれば可能です。
被保険者資格の喪失手続きとなりますので、その後の失業認定などハローワークの指示に従って下さい。
投稿日：2021/03/17 13:17 ID：QA-0101855
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2021/03/17 13:46 ID：QA-0101856大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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