在宅勤務者の通勤手当について

認識は正解

▼ご説明通り、名実共、「主たる勤務場所は自宅である」という認識が適切です。
▼従い、その都度、必要となる自宅会社間の往復費用は、営業費（交通費）としてその都度実費処理することになります。
▼社会保険の報酬、労働保険の賃金の対象にはならないという認識は正解です。

投稿日：2021/02/27 10:25　ID：QA-0101235

相談者より

参考になりました。ご回答ありがとうございました。

投稿日：2021/03/02 16:28　ID：QA-0101307大変参考になった

ご質問の件

原則在宅で通勤手当なしということですから、

月１，２回業務上会社にいくこともありうるということであれば、交通費として経費精算でよろしいでしょう。（年金事務所のいうとおり通勤手当ではなく）

投稿日：2021/02/27 19:02　ID：QA-0101244

相談者より

参考になりました。ご回答ありがとうございました。

投稿日：2021/03/02 16:29　ID：QA-0101308大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、通常の勤務場所は自宅である事及び実費で都度清算している事からも、出張交通費と同じ扱いが可能と考えられます。

従いまして、年金事務所の判断通り、報酬や賃金には該当しないものとされる事で差し支えないものといえるでしょう。

投稿日：2021/02/27 20:41　ID：QA-0101247

相談者より

参考になりました。ご回答ありがとうございました。

投稿日：2021/03/02 16:29　ID：QA-0101309大変参考になった

年金事務所

所轄年金事務所の判断もあり、また交通費実費精算という方法も合理性がありますので、ご認識道理で問題ないと思います。

投稿日：2021/03/01 09:12　ID：QA-0101268

相談者より

参考になりました。ご回答ありがとうございました。

投稿日：2021/03/02 16:29　ID：QA-0101310大変参考になった

通勤費ではなく、交通費の実費精算にすぎませんので、ご認識のとおりで相違ありません。

投稿日：2021/03/02 12:14　ID：QA-0101302

相談者より

参考になりました。ご回答ありがとうございました。

投稿日：2021/03/02 16:30　ID：QA-0101311大変参考になった