２ケ月先の先日付辞令の交付の問題点について

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

小高　東

東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

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ご質問の件

特に問題はありません。

辞令の発令時期は、会社により様々です。
内示をしてから辞令発令をするケースも少なくありません。

業務の引き継ぎ、内密にしておく期間、異動に伴う引っ越しの有無などで決定して下さい。

一般的には、2/21に内示をして、１ヵ月前～当日の間に辞令を出すケースが多いといえます。

投稿日：2021/02/03 18:33　ID：QA-0100487

相談者より

ご回答ありがとうございました。
非常に助かりました。

投稿日：2021/02/04 09:21　ID：QA-0100501大変参考になった

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プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太

株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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対応

辞令自体が法的な発行義務ではないので、有効期限など見当たりませんでした。事前発行は可能だと思いますが、１ヶ月前正式発行でそれまでは内示とするなど、ルールを設けておけば混乱が少ないかも知れません。

投稿日：2021/02/04 09:52　ID：QA-0100506

相談者より

ご教示ありがとうございます。

投稿日：2021/02/08 13:00　ID：QA-0100661大変参考になった

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