『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【アーカイブ配信】産業ケアマネが熱く語る！健康経営から考える介護離職を防ぐ企業の対応とは

1月27日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 当日ご参加いただけなかった方も、ぜひこの機会にご視聴ください。

令和7年度 第2回 事業場で進めるロコモ・エイジフレンドリー対策セミナー

令和7年5月の安衛法改正で高年齢労働者の安全確保が事業者の努力義務となります。 企業は年齢に応じた働きやすい環境づくりが急務です。本セミナーは、「ロコモーティブシンドローム」対策を演習形式で学びます。

令和8年度 第1回 ストレスチェック実施者養成研修

ストレスチェックを事業場で実施するにあたり、医師または保健師が「実施者」となる必要がありますが、本研修を受講することで歯科医師及び看護師、精神保健福祉士、公認心理師の方も実施者になることができます。

令和8年度 第1回 エイジフレンドリー担当者研修　 （事業場で進めるロコモ・エイジフレンドリー対策セミナー）

令和7年5月の安衛法改正で高年齢労働者の安全確保が事業者の努力義務となります。 企業は年齢に応じた働きやすい環境づくりが急務です。本セミナーは、「ロコモーティブシンドローム」対策を演習形式で学びます。

令和8年度 第2回 ストレスチェック実施者養成研修

ストレスチェックを事業場で実施するにあたり、医師または保健師が「実施者」となる必要がありますが、本研修を受講することで歯科医師及び看護師、精神保健福祉士、公認心理師の方も実施者になることができます。

令和8年度 第2回 エイジフレンドリー担当者研修 （事業場で進めるロコモ・エイジフレンドリー対策セミナー）

令和7年5月の安衛法改正で高年齢労働者の安全確保が事業者の努力義務となります。 企業は年齢に応じた働きやすい環境づくりが急務です。本セミナーは、「ロコモーティブシンドローム」対策を演習形式で学びます。

厚生労働省委託事業 「働く女性の健康課題等に関する研修会」オンデマンド形式で配信します（令和7年10月から令和8年3月まで）

「女性の健康課題コース」、「母性健康管理コース」の2つのコースで充実の内容。女性の健康特性だけでなく、関連する法制度、実践的な職場での対応方法まで学べます。

制度対応で終わらせない！社員に届く「仕事と介護の両立支援」実践ノウハウ

“潜在化する介護との両立”に企業としてどう向き合い、実効性・継続性のある施策を設計、実践していくか。社内への浸透・コミュニケーションの工夫や先進企業の取り組み事例も交え、実践的なヒントをご紹介します。

相談窓口から見えた”社員のリアル”　法改正対応から一歩進める両立支援設計とは

「無関心に見える」「声が上がってこない」 介護に関して社員の実態に即した両立支援施策設計にお困りの担当者様に向けた無料セミナーです。

【2025年版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（1/29開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

【1/29(木)11時～】その障害者雇用ビジネスの活用は適正？厚生労働省の研究会議論やリーフレットから読み解く、雇用主企業・サービス利用企業に求められていること

日々360社以上／2,300名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

＜自社に最適なリソース戦略とは＞今、はじめるべき？BPO活用術

「人手も工数も足りない」「コア業務に注力できない」を解決するBPOについて、まず知っておきたい「BPOに任せるべき業務」「費用感」「導入ステップ」をまとめてご紹介します。

＜ご好評につきアンコール配信＞ 精神・発達障害のある方の採用　基礎セミナー 求職者理解と面接 におけるポイント編

女性活躍推進法改正にどう対応する？ ― 企業が取り組むべき対策と 女性の健康支援の実践ポイント

【改正法対応を担う部署“必要な知識”を整理できる1時間】 改正の要点と実務対応の解説（東京大学名誉教授 佐藤博樹先生）と 女性の健康支援を組織で浸透させる観点と取組（佐々木那津先生） をお届けします。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 知っておくべき車両管理・事故に関する対応ポイント 『社員の自動車・自転車管理と事故対応』

【ポイント】 1.事故が及ぼす重大な経営リスクがわかる 2.事故の際の適切な初期対応、日頃の管理体制のポイントが分かる 3.リスクを軽減、予防に役立つ規程例で実務に役立つ

【2025年版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（2/3開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

■オンライン開催■ 書籍プレゼント【2026年2月3日（火）】 はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー

給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。