『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【ショート動画】障害者雇用～採用最重要ポイント～(2)その「人」で判断 編

日々300社以上／1,850名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

【ショート動画】障害者雇用～採用最重要ポイント～(1)現場の受入体制 編

日々300社以上／1,850名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

【人事ご担当者様様向け勉強会動画】 25年度育児介護休業法改正に対応した環境整備のために 「企業の課題に合わせた効果的な研修について考える」

次年度育児介護休業法が改正され、介護離職防止のための雇用環境整備が義務化となり、 今回は環境整備の「介護休業・介護両立支援制度等に関する研修」、導入事例を元に弊社セミナーテーマを解説いたします。

電子申請原則義務化の波に乗り遅れないために今からでもわかる・できる電子申請の方法

本セミナーでは、電子申請原則義務化に伴うリスクについて深く掘り下げ、その影響を最小限に抑えるため、また、スムーズな移行を実現するためのシステム導入方法と、労務管理のポイントを詳しくご説明します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【1/17(金)オンラインセミナー】 法定雇用率未達成のリスク ～未達成状態の罰則リスクや社名公表が及ぼす影響～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

２０２５年に企業が取り組むべき人事課題の重要ポイント解説

最新・最重要の人事課題を、当社代表の池内が今年の人事を熱く語ります！ ※1月22日（水）13:30～15:00にも開催します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

【2024年版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を50分で（1/21開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

【利用企業690社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？（1/21開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を50分で解説します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【1/22,.1/31】ベネッセの送る、女性活躍支援ウェビナー 「女性管理職増加施策　つまづきやすい『７つのパターン』」

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

２０２５年に企業が取り組むべき人事課題の重要ポイント解説

最新・最重要の人事課題を、当社代表の池内が今年の人事を熱く語ります！

＼ 興和×帝人物流×タナベコンサルティング共催 ／ 【無料/1日限定・ウェビナー】 2024年問題に直面した建設業が実施すべき現場改善のポイント

本ウェビナーにおいては、中長期的な目線での働き方改革の推進に向けた取り組みを紹介させていただくことは勿論のこと、目下足元で取り組むべき方策についても事例を紹介させていただきます。

成功事例から学ぶ 仕事と介護の両立支援 よくある課題と推進のヒント

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

ダイバーシティ＆インクルージョンの視点から見る障がい者雇用の価値 （1/23開催※他日程あり）

障がい者雇用の観点からD&Iを推進するうえで必要な視点を説明しながら、 企業全体の組織力向上に貢献する障がい者雇用の事例、受け入れ体制の作り方を解説します。

【利用企業690社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？（1/23開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を50分で解説します。