相談一覧

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3,224件中1,741～1,770件を表示

産休明け退職者の社会保険手続きについて

いつも大変お世話になっております。

産休のみ取得、育休取得なしの職員について、産休･育休の社会保険手続き(産前産後休業取得者申出書・育児休業取得者申出書等)を教えてください。

まず、当社では産休取...

修造さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2017/03/30 16:30 ID：QA-0069917 人事管理 回答終了回答数 2 件

役員の出張時の交通費、宿泊費、日当について

出張時の交通費、宿泊費、日当についての質問です。

【前提】
・出張旅費規程があります。
→役職別の空路、新幹線、特急、宿泊費、日当の金額、条件を規定（記載）しています（よくネットで記載のある金額程度...

小さな会社社長さん
静岡県／ 販売・小売（従業員数 1～5人）
2017/03/29 16:39 ID：QA-0069899 人事管理 回答終了回答数 1 件

母性健康管理のための休暇に係る対応について

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、当社では母性健康管理の観点から、妊産婦については、妊娠中・出産後の諸症状の発生またはそのおそれがあると指導された場合は勤務時間の短縮・休業等を認めており...

着眼大局さん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 10001人以上）
2017/03/27 17:32 ID：QA-0069868 人事管理 回答終了回答数 2 件

単身赴任用社宅の負担額変更

【現状】
当社では単身赴任者用に借上社宅を従業員に提供することにしております。持ち家と転勤先の二重生活の経済的負担を軽減するために、社宅賃料には社員のランクに応じて上限を設けておりますが、転勤直後は1...

総武線さん
東京都／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 101～300人）
2017/03/15 12:19 ID：QA-0069700 福利厚生 解決済み回答数 4 件

育児のための所定外労働・時間外労働の制限について

いつもお世話になります。
表記の件について、私の解釈が間違っていないかお教えいただきたく存じます。

育児のために残業ができないという労働者は、
子が３歳になるまでは、「所定外労働の制限」を申し出する...

timeshock21さん
和歌山県／ 精密機器（従業員数 31～50人）
2017/03/08 11:52 ID：QA-0069602 人事管理 回答終了回答数 1 件

育児介護休業法の「所定労働時間と法定労働時間」について

いつもお世話になります。
表記の件ですが、会社の所定労働時間が７時間とした場合で質問させてください。

子が３歳以上で小学校にはまだ入学していない
又は家族に要介護の人がいる職員から「時間外労働の制限...

timeshock21さん
和歌山県／ 精密機器（従業員数 31～50人）
2017/03/08 11:20 ID：QA-0069596 人事管理 回答終了回答数 1 件

死亡退職金の未成年受給権者への支払

先日従業員が亡くなり、ご遺族に退職金等未払い分の支払いを行います。
死亡した社員は離婚しており、現在独身です。本人と離婚した元妻の間には、二人の未成年の子（９歳と６歳）がおり、元妻が子二人の親権者です...

poppoさん
兵庫県／ 運輸・倉庫・輸送（従業員数 5001～10000人）
2017/03/08 10:01 ID：QA-0069594 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

産休取得者の評価について

下期の評価をするにあたり、弊社では2か月業務に携わったものは評価対象としております。育休に入る方で有給取得をされ、在籍としては2か月をクリアしておりますが、実態として1か月しか業務をしていない人を対象...

ｼﾝｼﾞﾝｼﾞﾝｼﾞﾌﾞさん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2017/03/07 09:57 ID：QA-0069566 評価・考課 回答終了回答数 1 件

電車通勤と自動車通勤間で生じている通勤手当格差について

　電車通勤と自動車通勤間で生じている通勤手当の格差について、ご相談させてください。
　弊社は東京に本社を構え、その他公共交通機関が全く無い自動車で無ければ通勤出来ない地方に
拠点が偏在しています。

...

ヴァンキッシュさん
青森県／ 電気・ガス・水道・エネルギー（従業員数 101～300人）
2017/03/07 01:18 ID：QA-0069564 福利厚生 回答終了回答数 3 件

産休期間中の有給休暇使用における社会保険料免除について

いつもお世話になります。

このたび、4月30日に出産を予定している社員がおります。
産前休は3月20日からなのですが、昨年から繰り越している有給休暇も余っており、三千期間中に有休を消化することを相談...

てるーるさん
東京都／ 販売・小売（従業員数 11～30人）
2017/03/03 17:20 ID：QA-0069539 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

借上社宅制度と月の所得税額について

いつも大変参考にさせてもらっております。

人事担当ではございませんが、自社の制度に関し疑問があり、会社への相談前に確認をしたいため、ご相談をさせて下さい。
借上げ社宅社宅制度活用時の家賃扱いについて...

RSさん
東京都／ 住宅・インテリア（従業員数 501～1000人）
2017/02/24 15:10 ID：QA-0069422 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

退職時の定期券解約の事務手数料について

交通費として通勤定期券を6ヶ月分で支給しているのですが、
今回退職者が出た際に事務手数料は自己負担でお願いしますと伝えたところ、
「納得いかない」といわれました。

会社としては自己都合の退職の為、事...

やもうさん
東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 11～30人）
2017/02/24 10:34 ID：QA-0069417 福利厚生 解決済み回答数 3 件

子の看護休暇・介護休暇の半日取得をした日について

半日取得と所定の１／２を超える実働があった場合についてお尋ねします。

例）①半日取得（４時間）＋②実働時間（６時間）
　
　上記のような勤務をした場合、どのように扱うのが正しいのでしょうか？
　ａ．...

とさかさん
北海道／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
2017/02/22 15:27 ID：QA-0069396 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

育児・介護休業法による半日休暇の付与について

いつもありがとうございます。

何度も表記の件について問い合わせをしている状況ですみません。

育児・介護休業法に基づき請求により半日単位の休暇も与えなくてはなりませんが、その範囲及び対象となる従業員...

担当416さん
東京都／ その他業種（従業員数 301～500人）
2017/02/22 11:21 ID：QA-0069390 福利厚生 解決済み回答数 1 件

介護のための所定労働時間の短縮等の措置について

いつもお世話になっております。
改正された育児介護休業法の、介護のための所定労働時間の短縮等の措置についてのご質問です。利用開始から3年の間で2回以上の取得を可能とするとのことですが、1回の上限期間を...

総務部さん
大阪府／ その他業種（従業員数 301～500人）
2017/02/14 14:08 ID：QA-0069293 人事管理 回答終了回答数 1 件

従業員のマイカー通勤の許可基準

従業員のマイカー通勤を許可制にし規程を新設しようとするとき、どういう場合に許可を与えるか具体的に明文化する必要はあるでしょうか。
あるいは、「会社の裁量による」のみでも法的に問題はないでしょうか。（運...

Hazelnutsさん
東京都／ その他業種（従業員数 51～100人）
2017/02/09 17:42 ID：QA-0069228 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件
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