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単身赴任の条件

各社、企業の大小によって差が有るとは承知しておりますが、単身赴任の一般的な条件を教えて頂けないでしょうか。当社で単身赴任は会社都合により私だけです。静岡から東京への単身です。当社は、従業員550名ほど、ジャスダック上場。単身による転勤もも家族そろっての転勤も同様の条件で、住居は5年目まで1割負担、6年目以降は1割づつ増えて行き最大7割負担まで行きます。単身者は帰省費は月1回でます。友人関係に話を聞くと、3~5年が一般的、月一回の帰省費だが、会社が配慮して月1回は出張で帰省できるそうです。別の会社ではやはり6年目から住居手当が無くなるらしいのですが、そのタイミングで転勤になるのが一般的だとのことです。当社にも単身者が数名いましたが今回の異動で私以外戻れることになりました。私だけになった為,
逆に意見を言いやすくなったと思い、会社に条件改善を訴えようと考えております。そこで、他社の事例を文書にて説明したいと思います。他社の単身赴任者の条件についてできるだけ具体例を持って説明したいと思いますので、できる範囲でご協力お願い致します。

  • divさん
  • 東京都
  • 化学
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:福利厚生
  • 投稿日:2017/03/31 08:21
  • ID:QA-0069929
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
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  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2017/03/31 12:19
  • ID:QA-0069937

代表者

単身赴任の取扱い

とても、本掲示板では複数の具体例は取扱えませんので、「単身赴任」「規定事例」などの複数キーワードでネット検索されることをお薦めします。尚、単身赴任手当等の税法上の取扱いに就いては、下記国税庁サイトが有用です。
(http://www.nta.go.jp/shiraberu/zeiho-kaishaku/shitsugi/shohi/16/05.htm)

  • 投稿日:2017/04/03 18:39
  • 相談者の評価:大変参考になった

ご返信ありがとうございました。
身近な人の例を多く集めてみるように致します。

この回答は参考になった
参考になった:0名
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