早出の扱いについて

お世話になっております。
弊社は建設業なので、事務職以外の社員はいわゆる工事現場監督になります。

この工事部所属の社員は8：00～17：00の7.5時間が所定労働時間となっています。（1.5時間休憩含む）
通常、会社に出勤してから社用車に乗り換えて工事現場に向かいます。（自家用車で現場に行くことは原則ありません。仮に現場直行直帰になる場合には公共交通機関を利用するか、前日に社用車で帰宅することになります）

工事現場は8：00から作業開始するのが慣例となっているため、当然ながら現場に行くまでの移動時間は8：00以前の時間帯となります。この移動時間は労働時間（つまり残業）扱いになるのでしょうか？

「自宅から会社に出社するまでの通勤時間は労働時間には含まれない」と認識していますので、
①「自宅から工事現場に直行した場合」はどう扱えば良いのか？つまり現場着時刻が出勤時刻となるのか？
②「自宅から会社に出勤してから現場に向かう場合」はどこからが労働時間なのか？

がよくわからないので教えてください。

現場によっては遠方になる場合もあり、その分早く出社しなければなりません。逆に現場着時間が8：00以降で良い場合もあったりします。

就業規則の見直しをしている最中で、
「現場への向かい方がいかなる場合も（何時に現場に着こうと）8：00からを労働時間とする」という規則にした場合違法性はないのでしょうか？つまり、「早出は残業扱いにしない」という規則に違法性はないのでしょうか？

ご回答をよろしくお願いいたします。

投稿日：2020/12/04 20:31　ID：QA-0098851