法定休日の取得について

お世話になります。法定休日は、月４日（7日間に１日）を与えなければならないと解釈していました。
なので、法定休日に勤務した場合、手当も35％割り増しになると思います。
しかしながら、会社カレンダー（１日７.５時間労働）では、１週間（６日間）４５時間労働ですが、実際の就労は、1週間5日（土曜日は月２回休み）で37.5時間のため、
「労基法の４０H以下のため、法定外休日（休日勤務した場合、手当25％割り増し）は生じるが、法定休日は要らない」との説明をうけております。正しいのでしょうか。
よろしくお願い致します。

投稿日：2020/06/17 11:51　ID：QA-0094317