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ダブルワークで全く同じ時間勤務している場合の雇用保険加入は？

雇用保険は「週あたり労働時間20時間以上で、通算31日以上雇用の見込みがある者」を加入条件としています。
２つアルバイトをしていて、どちらも週20時間、全く同じ時間数で勤務している場合は、
どちらの会社で雇用保険を加入するのでしょうか？

よろしくお願いします。

投稿日：2020/06/03 12:53　ID：QA-0093855

労務・法務・安全衛生

cvbnmさん: 東京都／販売・小売（企業規模 101～300人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答4件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

給料の多い方、
あるいは、最初から働いていた会社でそのまま加入ということになります。

投稿日：2020/06/03 19:39　ID：QA-0093882

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、生計を維持するに必要な主たる賃金を受けている会社の方で加入することになります。

つまり、簡単にいえば給与が多い方の会社という事になりますので、当人にいずれの会社が多いかだけを確認されるとよいでしょう。具体的な他社の給与額まで聴かれるのは当然ＮＧです。

投稿日：2020/06/03 20:25　ID：QA-0093887

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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給与

Wワークでは給与の高い方での加入となります。

投稿日：2020/06/03 21:12　ID：QA-0093888

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人事会員からの回答

オフィスみらいさん: 大阪府／その他業種

原則は、その者の生計を維持するのに必要な主たる賃金を受けている事業所（いわゆる給料の多い方）で加入することになります。

ただし、両方とも給料が同じかほとんど変わらず、主従の判別がつきにくいといった状況であれば、ハローワークで確認されたらいいでしょう。

投稿日：2020/06/04 08:37　ID：QA-0093895

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