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人事のQ&A解決済み

登録制アルバイトの雇用条件通知書

不定期に発生する見込みの業務（自社）のため、先日説明会を開催し、事前登録によるアルバイト募集を行いました。新規事業の作業のため、業務が必要となる日時は不定期でどれくらいの頻度になるかも未定です。雇用条件通知書は必要でしょうか。

投稿日：2007/08/08 10:35　ID：QA-0009369

アルバイト・パート採用
*****さん
静岡県／広告・デザイン・イベント（企業規模 101～300人）

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