深夜勤務における管理監督者の出勤必要性

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

深夜勤務における管理監督者の出勤義務は法令上特に義務付けられてはいません。

但し、労災防止や実際の勤務管理等の観点もふまえ、業務内容等から管理者を配置した方が良い場合もあるでしょうから、事情に合わせて配置を検討されるべきといえます。

投稿日：2007/08/01 09:55　ID：QA-0009290

再度お答えいたします

こちらこそご返事頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、文面からは懸念が消えないように受け取れますので、法的義務が無くとも信頼のおける正社員を出勤させるべきでしょう。

非正規社員に教育を行うことで対処する方法も選択肢の一つですが、雇用の安定性といった点で不安が残る事は否めません。

その為昼間の業務に支障が出るとすれば、配置の見直し及び増員等も含めたより広い見地から判断することが必要です。

詳しい事情が分かりませんし、社内事情もおありでしょうからこれ以上の具体的助言は困難ですが、多少人件費コストが増えるとしましても、重大なリスク回避を優先して考えるべきというのが私共の見解になります。

投稿日：2007/08/04 22:47　ID：QA-0009331

相談者より

ありがとうございました。
大変参考になりました。

投稿日：2007/08/05 13:57　ID：QA-0033734大変参考になった