子供の扶養判定について
職員より子供をどちらの扶養に入れるかということで、今後1年間の収入を教えて欲しいと問い合わせがありました。
含むものとして、給与、賞与、出産手当金、育児休業給付金と言われました。
手当金や給付金は去年の実績で計算して大丈夫でしょうか？？
また、給与、賞与に関してですが、この方はすでに2回目の産休育休中です。この期間は給与が発生しないため、金額はゼロです。
この場合、ゼロで計算してよいのか、それとも通常の給与が発生している場合を想定して計算するべきなのかどちらなのでしょうか？？
ご教授のほどお願いいたします。
投稿日：2026/01/19 08:51 ID：QA-0163272
- まろさん
- 福岡県／医療・福祉関連（企業規模 101～300人）
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 今後1年間の収入見込みの計算方法について、べき論は特段ございません。 よって、どの…
投稿日：2026/01/19 10:14 ID：QA-0163279
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １．「今後１年間の収入」に含める範囲 扶養判定（健康保険）における「年間収入」とは、将来１年間に見込ま…
投稿日：2026/01/19 10:25 ID：QA-0163283
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、今後の収入見込みですので、昨年と異なるようであれば新たな収入額をお伝え…
投稿日：2026/01/19 11:07 ID：QA-0163290
プロフェッショナルからの回答
対応
貴社が発行できる見込みですから、貴社の管轄外のものは含められ…
投稿日：2026/01/19 11:41 ID：QA-0163296
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