無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

メール

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

役員傷害保険加入について

弊社常勤役員は役員傷害保険に加入していますが、この度子会社へ出向となり出向先でも役員として勤務されます。
この場合、出向先にて新たに役員傷害保険へ加入されるものとなり、弊社加入の役員傷害保険は不要とするものなのでしょうか。
ご教示いただけますよう宜しくお願い致します。

投稿日：2020/04/15 09:58　ID：QA-0092213

その他

人事部員さん: 東京都／通信（企業規模 3001～5000人）

この相談に関連するQ&A

[PR]【申込受付中】人と組織の全てがここに！「ＨＲカンファレンス2024-春-」

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

川勝　民雄: 川勝研究所　代表者

夫々の会社において加入が必要

▼ご当人は、親子、夫々の会社で役員就任される場合は、夫々の会社における「会社役員賠償責任保険（Ｄ＆Ｏ保険）」への加入が必要になります。
▼この保険は、会社法、民法に定められた、会社に対する責任、第三者に対する責任をカバーするものです。その分野は、単なる経営上の不手際だけでなく、環境、取引、性差別などCSR（社会的責任）などに拡大しつつあるのはご存じの通りです。

投稿日：2020/04/15 15:05　ID：QA-0092229

相談者より

ありがとうございました。

投稿日：2020/04/17 09:47　ID：QA-0092295参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、会社法上の役員は労働者ではございませんし、さらに役員傷害保険につきましても任意で会社が加入されているものですので、出向上の取扱いに関しまして特に法的定めはございません。

従いまして、法令上いずれかになるといった問題ではなく、あくまで実務上の取扱いに関する問題といえますので、保険会社にアドバイスを受けられた上で出向先ともご相談され、加入先を決められるとよいでしょう。

投稿日：2020/04/15 23:16　ID：QA-0092246

相談者より

ありがとうございます。
ご指摘の通り実務上の問題と思います。

投稿日：2020/04/17 09:48　ID：QA-0092296参考になった

回答が参考になった 0件

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

問題が解決していない方はこちら

この相談に関連するQ&Aを見る

無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。

新たに相談する

無料会員登録

無料会員登録

会員登録完了・ログイン

無料会員登録

会員登録完了・自動ログイン

会員登録済み