定年後嘱託社員　同一労働同一賃金対応の対応について

いつも参考にさせていただいております。

２０２０年４月１日からの同一労働同一賃金「パートタイム・有期雇用労働法」
への対応について相談させてください。

現在、同法対応を進めており、概ね新しい待遇が決まりました。
この中で定年後の嘱託社員についても待遇を見直し、従来よりも少し給与、
賞与共に上げる予定です。

この際、対象者本人から年金受給額の関係で、「給与、賞与を上げてもらわず、
従来通りの額で結構です」と言われた場合、どのように扱うべきでしょうか？

本人の意向は無視して、新待遇に合わせるべきでしょうか？
あるいは本人の意向を優先し、従来の給与、賞与のままでも問題ないでしょうか？

お手数ですが、先生方のご見解いただけますでしょうか。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2020/03/26 11:51　ID：QA-0091647