月の平均所定労働時間算出について

いつも参考にさせて頂いております。
早速ですが、表題の件に関しまして質問させて頂きます。

弊社では本社と支店があり、場所によって年間休日、所定労働時間が異なっております。

例：2020年4月1日～2021年3月31日
　　本社　→　年間休日数122日、所定労働時間7.5時間
　　支店　→　年間休日数125日、所定労働時間8時間

月の平均所定労働時間を算出する際、どちらかに合わせて算出をするのでしょうか。
もしくはそれぞれで月の所定労働時間を算出したほうが良いのでしょうか。

また月の平均所定労働時間の算出方法について就業規則への記載は義務となりますでしょうか。
現行算出方法についての記載はございませんが、時間外労働手当の算出方法部分に
「月の平均所定労働時間」の言葉だけが記載されております。

どうぞ宜しくお願い致します。

投稿日：2020/03/16 11:38　ID：QA-0091430