グループ会社への派遣について
2点教えて下さい。
このたび、弊社で契約している契約社員を
グループ会社へ教育目的で派遣することに
なりました。教育目的であることから、費用(
社会保険・労働保険など)は全て弊社で負担
することになります。
①この場合、「出向」ではなく、「派遣」と
という扱いで間違いないでしょうか?
②派遣である場合、基本契約を締結する
必要があるかと思いますが、派遣先責任者
など選任する必要がありますか?
※弊社は派遣業を行っている会社では
ありません。
投稿日:2007/07/17 17:34 ID:QA-0009113
- *****さん
- 東京都/化学(企業規模 501~1000人)
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- この回答者の情報は非公開になりました
ダイジョブの内添です
派遣業ではないと書いてあるのですが、
派遣のライセンスは取得していますでしょうか?
ライセンスがない場合は派遣契約はできません。
またライセンスがあっても契約社員と派遣社員は異なりますので注意が必要です。
今回の場合は出向扱いになるかと思います。
グループ会社であっても出向契約を結ぶ必要があります。
投稿日:2007/07/17 17:55 ID:QA-0009114
プロフェッショナルからの回答
- この回答者の情報は非公開になりました
ダイジョブの内添です
出向契約の取り決めで費用負担が貴社になっているのであれば問題ないかと思います
投稿日:2007/07/17 18:06 ID:QA-0009116
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
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