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昇給のピーク年齢とは

昇給のピーク年齢とは、以下のどの年齢になるかを
ご教示お願い致します。

①賃金の一番高い年齢
②昇給額が一番高い年齢

投稿日:2020/03/02 14:11 ID:QA-0090990

ベルリンさん
埼玉県/医療・福祉関連

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3
投稿日時順 評価順

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、企業によっても様々ですし、特に決まった年齢まではございません。

その上で申し上げるとすれば、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」等によりますと、平均的な数字で①につきましては53~54歳位、②に関しましては50歳位となっているものと考えられます。

投稿日:2020/03/02 20:57 ID:QA-0091005

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プロフェッショナルからの回答

川勝 民雄
川勝 民雄
川勝研究所 代表者

年齢層別賃金の実態動向

▼同一年齢層内の昇給バラツキの拡大を伴いつつ、全年齢層を通じて、フラット化の傾向(高年齢層の昇給停滞乃至鈍化、若中年層の活発な昇給)が見られる様です。この傾向は収斂する迄、今暫く進むものと思われます。
▼平成30年の厚労省統計では、最も高額な年齢層は、男女共、50~54歳となっています。昇給額のランク別年齢層資料は持ち合わせていませんが、金額面では、30~44歳の年齢層、昇給率面では、20~39歳が高いことは間違いないと思います。
▼時間があり、ニーズが高ければ、厚労省の賃金諸統計をブラウズしてみて下さい。

投稿日:2020/03/03 10:27 ID:QA-0091016

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プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

賃金カーブ

賃金カーブについては①のように「額」で表示されています。「昇級のピーク」という意味であれば②が該当すると思いますが、直結する公表資料は存じません。

投稿日:2020/03/03 10:52 ID:QA-0091022

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回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

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