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高校生採用の手順

いつも拝読させていただき、ありがとうございます。
当社で新卒採用の補完を考え、高校生の新卒採用を考えますが、
どのような手順をすればいいのか教えて頂きたくお願いします。

  • *****さん
  • 大阪府
  • 不動産
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:新卒採用
  • 投稿日:2007/07/11 09:35
  • ID:QA-0009049

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プロフェッショナル・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2007/07/18 18:56
  • ID:QA-0009139

この回答者の情報は非公開になりました

高校生採用の手順

弥永事務所の弥永と申します。
よろしくお願いいたします。
回答が大変遅くなり申し訳ございません。

ご質問の高校生の採用ですが大卒の場合と異なり色々と制約があります。

まず求人は必ず御社の管轄のハローワークに求人票を作成し求人申し込みを行ってください。ハローワークを介さずに勝手に学校に求人申し込みをすることはできないのでご注意ください。申し込みの受付は6月20日以降ですのでもう受付はおこなっています。
それ以降のながれはざっと以下のようになります。

1.ハローワークに求人申し込み(6月20日以降)

2.ハローワークから求人票返送(7月1日以降)

3.募集(求人票の写しを高校と高校を管轄するハローワークに送付)

4.選考(9月16日以降)

尚、先ほども申しましたように色々と制約がありますので、詳細は御社管轄のハローワークに求人申し込みに行かれた際にご確認ください。

以上ご参考になれば幸いです。

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

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