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360度サーベイツールについて

360度サーベイツールの変更を検討しています。
希望は、下記のようなイメージです。
・自社オリジナルのコンピテンシーを評価項目に使える
・評価グルーピング設定に柔軟性がある
・操作方法が簡単
該当するサービスシステムが御座いましたら、ご紹介頂きたく、宜しくお願い申し上げます。

投稿日：2007/07/09 22:49　ID：QA-0009029

評価・考課

人事担当さん: 東京都／情報サービス・インターネット関連（企業規模 5001～10000人）

この相談に関連するQ&A

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

田添　忠彦: ソフィアコンサルティング株式会社コンサルティング本部代表取締役社長

詳細

対応可能です

ご相談を拝見し、ご連絡差し上げます。

弊社はコンサルティング会社で、「360度評価ツール」のサービスベンダーではないのですが、これまでに次のような実績があります。

　－ＡＳＰ、ソフトを含めて、クライアントの目的・ニーズとの対応性の比較検証
　－ツール導入までの業務プロセス設計
　－弊社で設計したコンピテンシー基準の、360度評価やＨＡへの活用サポート

そういう経緯から、360度評価のメリット・デメリット、複数ツールの特性に知悉しております。

御社の場合も、上記にお書きいただいていることに加え、次のような点を検討することが、実際の導入までのポイントになると考えます。
　－ツール活用の目的（※報酬査定、昇格審査、人材開発他）の明確化
　－評価対象組織及び人員の規模
　　　※これによって「操作方法が簡単」の意味が異なってきます。
　－評価結果分析の深さ
　　　※査定を出すだけか、要員計画立案や経営報告資料等にも活用するか

ご検討の趣旨にマッチする部分がありましたら、お問合せ下さい。
　※なお、お問合せは、弊社ＷＥＢサイトからも可能です。

以上、ご参考まで。

投稿日：2007/07/10 07:37　ID：QA-0009030

相談者より

投稿日：2007/07/10 07:37　ID：QA-0033609参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

木下　利之: エトナ株式会社

「公平クン」という評価ツールがございます。

手前味噌になってしまいますが、弊社が開発、販売しています「能力給システム公平クン」は、評価結果の給与等の反映までを盛り込んだ、多面評価の為のツール(Windows対応のパッケージソフト)です。

評価項目は、拡張機能を利用すれば最大200項目まで任意に設定でき、評価グループも、かなりの自由度で設定可能です。評価者の「甘辛自動調整機能」など、多面評価データの合理的処理の為の様々な機能を搭載しています。

訪問デモも行っていますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

投稿日：2007/07/10 09:43　ID：QA-0009031

相談者より

投稿日：2007/07/10 09:43　ID：QA-0033610参考になった

回答が参考になった 0件

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

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