基本給の上限新設

当社では管理職については基本給の上限、下限を設けておりますが、この度、総合職・地域限定総合職
にも基本給の上限を設けることに致しました。
総合職は将来、管理職への昇格は可能。
地域限定総合職は転居を伴う転勤無し、昇格無し、業務内容も定型業務が主で一部総合職の業務（非定型、基幹業務）を行う内容となっております。
また、現状、総合職・地域限定総合職共に今回設定する上限に達している方はおりません。
地域限定総合職の50代社員については60歳定年時にこの上限に到達予定。20代社員については60歳定年時に上限を5万円程オーバーする見込みです。

当該社員特に地域限定総合職への上限を設けることの説明の仕方についてアドバイスいただけますと幸甚です。

投稿日：2019/12/25 12:33　ID：QA-0089347