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休職を経て退職した従業員の社会保険料の請求について

　約2年ほど休職した後退職することとなった従業員へ、この間の社会保険料（本人負担分）の請求を休職中にも数回、退職後も行ってきましたが応じてもらえなかったので、訴状を作成することになりました。
　通常でしたら、休職中であっても社会保険料の減額などはできず会社が負担することによって、委任契約や事務管理の費用償還請求という形なのだと思われますが、恥ずかしいことに会社が負担することができず未納といった形になっています。

　この場合、訴状を作成するにあたり結語としてどう締めくくり、具体的に民法の条文を入れることが可能でしょうか？ご助言いただけると非常に助かりますので、どうかアドバイスのほどよろしくお願いします。

投稿日：2019/12/16 20:11　ID：QA-0089156

労務・法務・安全衛生

ぜろさん: 大阪府／医療・福祉関連（企業規模 11～30人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、ネット検索頂ければ一般的な訴状の記載例が確認出来ますので参照されるとよいでしょう。勿論法令の条文を入れられる事も可能です。

但し、当然ながら訴訟での争いになる可能性が高いですので、対応詳細については訴訟の専門家である弁護士にご確認頂く事をお勧めいたします。

投稿日：2019/12/17 09:17　ID：QA-0089165

相談者より

ご回答いただき、ありがとうございます。
ネットで検索するものの、私の検索方法が間違っているのか、ヒットしないためこちらでアドバイスを受けることができるかもと思い、この度投稿した次第です。

投稿日：2019/12/17 12:38　ID：QA-0089176参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

詳細

検索

「訴状の書き方　例」などで検索しますと様々な書式、例が出てくるかと思います。
法的な内容のため、表記については掲示板での判断は難しいことご理解いただければ幸いです。

投稿日：2019/12/17 20:47　ID：QA-0089191

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