取締役（役員）の定年退職について

オーナー社長から来年60歳になる弊社取締役（会社登記簿にも記載）に対して、定年になることと再雇用の意思があるかどうかの確認をするよう指示を受けました。

確認したいのは、別途役員就業規定などを何も整備していない中で、

・従業員の就業規則に定年60歳、再雇用制度があることは記載されているが、役員就業規則があるなしに関わらず取締役には適用されないのではないか？そのためこの役員からそれを指摘され役員を続けることを主張されると、定年または再雇用を会社として言えないのではないか？

なおこの役員が役員になった際に、社長から口頭ではあるが定年がなくなった、時間で管理されない趣旨の発言をしています。また、給与については役員報酬（報酬も社員の規程はあるが、役員についてはなく社長の一存）ではなく社員時代同様給与として支払っています。、出退勤管理も社員と同じ扱い。

投稿日：2019/10/09 11:06　ID：QA-0087564