パートさんからの勤務条件変更希望

ご質問の件

会社としては、午前中だけの勤務が難しいのであれば、無理だと伝えるだけでよろしいでしょう。あとは、本人が判断することです。

雇用計契約どおりの9～16時勤務が不可能であれば、本人が退職を選択ということになりますので、会社が退職に持っていく、会社都合ということにはなりません。

投稿日：2019/08/06 13:55　ID：QA-0086043

相談者より

ご回答ありがとうございました。
こちらの条件を改めて提示し、本人に考えてもらうことで解決に向かえそうです。

投稿日：2019/08/09 09:28　ID：QA-0086118大変参考になった

労働契約

労働契約で定めた労働条件を履行できないのは社員ですから、条件を守れない以上退職となります。
＞本人が継続勤務を希望
契約に沿った条件で労務提供できることが原則なので、それを履行できなければ、本人都合退職です。

投稿日：2019/08/07 11:27　ID：QA-0086065

相談者より

ご回答ありがとうございました。
「契約に沿った条件で労務提供できることが原則」
やはりそうですよね。安心しました。

投稿日：2019/08/09 09:31　ID：QA-0086119大変参考になった

家庭の事情で当初の契約内容が履行できないというのは、あくまで本人の都合です。

したがって、その事情を汲むか否かは、会社の判断になります。

当初の条件で、本人がどうしても勤務できないというのであれば、退職手続きを取ることで問題はありません。

投稿日：2019/08/09 07:09　ID：QA-0086114

相談者より

ご回答ありがとうございました。
今回は事情が汲めないので、退職の方向になりそうです。

投稿日：2019/08/09 09:32　ID：QA-0086120大変参考になった