年休と遅刻早退の組合せ

いつも参考にさせていただいております。

弊社では、年次有給休暇の半日取得制度があります。
また、遅刻早退につきましては、時間に応じて勤怠控除をしております。
就業時間は、8：30～17：30で休憩が12：00～13：00です。

年休残があと0.5日しかない従業員から、「私用で休みたいので、0.5日を年休処理、0.5日を遅刻早退扱いにして欲しい」との申出がありました。
一般的に考えて、このような処理は可能なのでしょうか？

以前に、午前半休を申請しておき、13：00出社に間に合わず、14：00に出社した従業員は1時間は遅刻で扱いました。

ただ、出社の事実のない日を遅刻早退処理するということに、疑問を感じております。


ご教示、よろしくお願い申し上げます。

投稿日：2007/05/16 15:40　ID：QA-0008447