留学生を新卒で工場で勤務で採用したいと考えております

2020年度卒の留学生を採用したいと考えております。
海外に工場があり、将来は現地工場のマネージメントを担っていただきたいと考えております。

国内の工場に勤務してもらいたいと考えているのですが、就労ビザが降りないのではないのかと懸念しております。
いわゆるラインに立つ製造の仕事ですと、単純労働としてみなされ、就労ビザがおりないと考えてよろしいでしょうか？
将来は製造のリーダー～マネージャーを担ってもらいたいので、製造の技術を学んで欲しいと考えているのですが。。。

その他工場には、製造技術、購買、品質管理などの部署があり、こちらの部署であれば専門職としてビザが降りるのではないのかと考えております。
弊社は機電系の製造業ですので、機電系の学部卒の方と想定しております。

留学生を採用した場合、製造ラインには立たせない、という理解でよろしいでしょうか？
それとも幹部候補としての育成であり、製造ラインに立ってもらうこともできるのでしょうか？

日本で５～６年実務を学んでいただき、その後は母国の工場に努めていただきたいと考えております。

アドバイスいただきたく、よろしくお願い申し上げます。

投稿日：2019/04/08 15:49　ID：QA-0083655