休憩時間中に移動を必要する際の休憩時間変更について

標題の件で質問させて下さい｡

弊社､製造業の約50人の会社です｡
就業時間は8:30 ～ 17:30 (昼休憩 12時 ～ 13時の1時間)の8時間勤務(就業規則上)ですが､
実態としては10時､15時より15分づつの計30分の休憩があり､
休憩時間計 1時間30分となり､実質は7時間30分労働という形を創業より続けております｡

昨今､13時より客先にて打合せの為､
休憩時間中に移動を要する案件が発生しており､判断に悩んでおります｡

例えば､
10時 ～ 10時15分まで休憩 (15分)
12時 ～ 12時30分まで休憩 (30分)
(12時30分より社用車にて移動開始､13時より客先にて打合せ､14時30分頃 帰社)
15時 ～ 15時15分まで休憩 (15分)
した場合､
通常より30分､休憩時間は短くなりますが､法定の60分の休憩は取得できています｡

そこで､弊社役員間で論点となっているのが
①法的には問題なく別途30分休憩の必要は無い｡
②法的には問題なくとも他社員より休憩時間少なく当人に不利益な為､別途休憩取得すべき｡
です｡

私的には､運転するとはいえ､移動時間は半分休憩の様な格好ですし､
①の考えなのですが｡

煩雑な文章で申し訳ありませんが､
先生方のご意見を頂ければと存じます｡

宜しくお願い致します｡

投稿日：2019/03/14 11:17　ID：QA-0083085