断続的労働に従事する者の、離職票に記載すべき賃金支払基礎日数
お世話になります。
雇用保険被保険者離職証明書（以下、離職票とします）に記載すべき「賃金支払基礎日数」に関してのご相談です。
１勤務の拘束時間が２４時間と１５時間の、２つの勤務形態を設定している断続的労働（夜間警備業務）の場合、離職票に記載すべき賃金支払基礎日数は、それぞれ何日になりますか？
なお１５時間勤務は、午前０時（２４：００）を挟んで暦の上では２日になります。
ご回答よろしくお願いします。
投稿日：2019/02/07 14:10 ID：QA-0082218
- metabouzuさん
- 長崎県／その他業種（企業規模 1～5人）
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ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、日を跨ぐ勤務であってもこのような長時間に及ぶ勤務の場合ですと、適正な日数計算の観点からも暦日によって数えるのが妥当と考えられます。
また断続的労働については労働基準法上の制度であることから、雇用保険法での取扱いには直接関係ないものといえるでしょう。
投稿日：2019/02/07 18:21 ID：QA-0082229
相談者より
ご回答、ありがとうございます。
それであれば、両勤務とも１勤務当たり２日と数えても良いのですね。離職票の月当たりの賃金支払基礎日数は１１日以上ないと、その月は計算基礎から除かれてしまうため、困っておりました。
この度はお世話になりました。
投稿日：2019/02/14 14:53 ID：QA-0082400大変参考になった
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