新入職員に付与する特別休暇について

初めてご相談させていただきます。

当院では有給休暇の発生は法定通り、入職後半年経ってからになりますが、今後、入職後半年未満の期間に対して３日間の「新入職員特別休暇（仮称）」を付与しようと考えております。
使用可能期間経過後の未使用日数は自動消滅。時季変更権等は就業規則に記載する予定です。

この「新入職員特別休暇（仮称）」の施行開始以前に入職し、まだ有給休暇が発生していない職員に対してはどのような対応をとればよいか悩んでおります。
仮に有給休暇発生までの期間が１ヶ月ほどの職員であっても
同様に３日間付与しないといけないのでしょうか。

どうかご教示お願いいたします。

投稿日：2018/12/01 11:47　ID：QA-0080757